Congedo Parentale Primo Mese Al 100

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    Congedo parentale o maternità facoltativa?

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    Assenza per malattia 1. Un dipendente viene ricoverato in ospedale in orario pomeridiano ore 17,30 per un intervento pianificato da tempo: La Circolare della Funzione Pubblica n. A chi va fatta la domanda? Si possono pagare i contributi? Si passa al livello successivo solo in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti dei soggetti legittimati.

    Alla supplente vengono pagate le vacanze di pasqua o le ferie prese dalla docente titolare sono da considerare come presa servizio? Per il secondo quesito, a mio parere al supplente spetta la retribuzione anche durante il periodo di sospensione delle lezioni per le vacanze pasquali, non essendoci una ripresa del servizio da parte della titolare, ma un continuum della sua assenza anche se per motivi diversi.

    Ho trovato sul sito Snals di Vicenza questa vostra risposta ad un quesito simile che allego: Come riferimenti normativi si veda le CC. Certificato di malattia Si verifica frequentemente il caso di servizio prestato regolarmente di mattina e di certificato telematico di malattia rilasciato la sera dello stesso giorno.

    Che giorno indichiamo noi come inizio malattia? Quello del certificato o il giorno dopo? Confermo esattamente le fonti normative citate. Le nuove norme vedi art. Vorrei delle delucidazioni circa le votazioni che si terranno a fine febbraio: Sono previste agevolazioni sulle spese di viaggio in treno: Congedo parentale Sono una docente a tempo indeterminato.

    Ho bisogno , per cortesia, di due chiarimenti: Stamattina la segreteria della mia scuola mi ha telefonato per chiedermi se io convivo con mio padre, nonostante in tutta la documentazione presentata alla segretaria ci fossero due indirizzi ben distinti. Ora come devo comportarmi? Le condizioni richieste, quindi, sono: Dottorato di ricerca e aspettativa per mandato amministrativo — supplente breve Con la legge di riforma della Gelmini, la l. La stessa cosa vale anche per chi, interpellato per una supplenza temporanea, chieda aspettativa per ricoprire la carica di sindaco?

    Le circolari del Dipartimento Funzione Pubblica n. Con successivo messaggio n. Anche il day hospital per eseguire accertamenti va escluso dal computo dei giorni di malattia? In cosa differisce la convalescenza dalla malattia? Chiedo queste informazioni per chiarire la mia situazione. Mi sono rivolta al P. Che cosa sarebbe cambiato? La RPD non viene ridotta per i periodi di ricovero ospedaliero o di day hospital. Secondo il parere della Funzione Pubblica n.

    Day hospital, convalescenza post ricovero, malattia sono in ogni caso certificati dal medico: Visite mediche specialistiche Scusa, ma le visite mediche specialistiche possono essere motivo per chiedere un giorno di assenza per malattia? Ciao, sono qua con nuovi quesiti.

    Ferie e recuperi dovrebbero venire in subordine o sbaglio? E nel caso di assistenza a familiari in Sicilia? Concludendo, mi sembra che la norma non ponga vincoli per chi, ad esempio, voglia assistere familiari in Sicilia, se non le pezze giustificative del viaggio. Le illustro i miei problemi e Le chiedo cortesemente le seguenti informazioni.

    Credo che si possa obiettare alla Ragioneria Territoriale dello Stato di Vicenza che: La nomina da noi sarebbe dal 22 settembre Risposta: Per la lavoratrice madre, che riceve un incarico di supplenza conferito nel periodo di astensione obbligatoria, il rapporto di lavoro si perfeziona con la semplice accettazione della nomina risultando ininfluente la presa di servizio.

    Questo per soltanto se il congedo parentale viene chiesto nella stessa scuola che ha stipulato il contratto di supplenza nel periodo di astensione obbligatoria. Se invece, come nel caso prospettato, viene conferito un incarico di supplenza e si intende chiedere il congedo parentale, occorre prima perfezionare il rapporto di lavoro con la presa di servizio. Il docente ha chiesto congedo parentale e lo interrompe continuamente con malattia del figlio e malattia personale — esempio: Da un punto di vista normativo si tratta di assenze separate usufruite per motivi diversi, che non si possono cumulare in modo consecutivo.

    Una supplente breve con contratto dal Ritengo, quindi, che il periodo richiesto dal Inoltre vorrei capire se, in caso di anticipo del parto rispetto alla data presunta, i giorni non goduti dei primi 2 mesi vanno sommati ai secondi 3.

    Venendo al suo quesito, va tenuto presente che non si fa riferimento a giorni, ma a mesi. Nel caso invece che il parto avvenga dopo la data presunta, spettano: Un docente ha usufruito di aspettativa non retribuita in attesa del rilascio del decreto di collocamento fuori ruolo.

    Il periodo concesso va dal Attendo il suo parere in quanto il docente dal Si chiedono chiarimenti riguardo sentenza n. La norma prevista dalla sentenza della Corte Costituzionale n.

    Finora i dipendenti che usufruiscono di tali permessi, li hanno richiesti giornalieri. Nel mese se si richiedono permessi a giorni non si possono richiedere a ore e viceversa. Ma allora, possono essere richiesti i permessi orari legge anche da chi assiste familiari con handicap in sit. In caso di assenza per malattia si applica il diverso regime previsto per le 2 tipologie quindi intera retribuz. Esiste qualche circolare in merito? Vorrei avere una conferma su quanto segue: Lgs 26 marzo , n.

    Il congedo per malattia del bambino di cui al presente Capo spetta anche per le adozioni e gli affidamenti. Per sostituirla ho 2 docenti: Alla supplente A nominata fino al 23 dicembre e in congedo parentale non spetta la conferma della nomina. La certificazione medica, quindi, deve specificare: Nel suo caso, se lei dovesse ammalarsi, ad esempio 10 giorni, dal 3 maggio al 12 maggio , occorre effettuare il seguente computo: Nel caso di assenza al proprio domicilio, il medico fiscale lascia apposito avviso per effettuare la visita ambulatoriale, la cui effettuazione non fa venir meno la sanzione della perdita del trattamento economico come sopra indicato.

    Coperta da malattia e le ore di servizio prestate considerate come riposo compensativo oppure semplicemente come giornata di malattia e le ore lavorate non vanno considerate. Docente con genitore handicap grave art. Potrebbe valere per la scuola solo la domanda di cambio indirizzo al Comune? Esiste per caso il possesso dei requisiti con data anteriore alla domanda?

    La Corte Costituzionale, con sentenza 26 gennaio , n. Come si vede non sono state indicate deroghe o altre condizioni. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con lettera circolare 18 febbraio , n. Ho usufruito dei 5 mesi di obbligatoria e sto per concludere i 6 mesi di facoltativa. Con un contratto come il mio a quanti giorni di ferie ho diritto?

    Se invece chiedessi un breve periodo di aspettativa, cosa vado a bloccare assegni familiari, …. Le ferie non possono essere usufruite dal personale docente durante il periodo delle lezioni, ma soltanto durante i periodi di sospensione.

    Spettano 30 giorni lavorativi per i dipendenti neoassunti, 32 dopo tre anni di servizio a qualsiasi titolo prestato. Presumo che, se con febbraio termina i 6 mesi di congedo parentale cd. Successivamente, dopo la nascita del figlio, va presentato, entro 30 giorni, il certificato di nascita o dichiarazione sostitutiva di certificazione autocertificazione. Per la richiesta del congedo parentale c. In tal senso il parere della Funzione Pubblica n.

    Le successive decisioni della Corte hanno di fatto esteso questo congedo straordinario al coniuge e ai figli, per i quali il requisito della convivenza rimane una condizione indispensabile,. Potrebbe mandare dei chiarimenti con una informativa? Personale supplente docente con doppio contratto in contemporanea: In questo articolo News. Verifica dell'e-mail non riuscita. Ci dispiace, il tuo blog non consente di condividere articoli tramite e-mail.

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